JYP Entertainment est l’une des plus grandes entreprises de divertissement coréennes, et au fil des ans, d’anciens stagiaires ont “renversé du thé” sur l’entreprise. Voici 3 de ces moments.
1. Chansons interdites lors des évaluations mensuelles
Anciennement MADTOWN membre H.O a été stagiaire chez JYP Entertainment. Lors d’une émission en direct, il a parlé des chansons qui sont interdites lors des évaluations mensuelles. Les stagiaires de K-Pop sont généralement évalués tous les mois pour voir s’ils sont passionnés et s’ils ont progressé.
H.O a partagé que chez JYP Entertainment, les stagiaires ne sont pas autorisés à chanter des chansons coréennes lors des évaluations mensuelles !
Chez JYP, vous ne pouvez pas chanter de chansons coréennes lors de vos évaluations mensuelles. Si vous demandez à votre coach vocal : “Professeur, puis-je chanter une chanson coréenne ?”, vous recevez une tape dans le dos et on vous dit immédiatement “non”. Il fallait que ce soit du pop (anglais). Je ne sais pas pourquoi. Encore aujourd’hui, je ne sais pas pourquoi on ne peut pas chanter une chanson coréenne lors des évaluations mensuelles de JYP.
– H.O
2. Attitudes des stagiaires de JYP
Récemment, un ancien stagiaire de JYP Entertainment Gina Maeng a parlé du dévouement des stagiaires de l’entreprise. Gina Maeng a déclaré que Park Jin Youngle fondateur et ancien PDG de JYP Entertainment, “aime vraiment les choses ‘standard’.” Elle a également partagé que Park Jin Young aime les stagiaires qui sont passionnés et “mettre [their] la vie sur la ligne et donner [their] tout.”
[At JYP Entertainment,] Vous devez avoir faim. Vous devez le vouloir alors mauvais.
– Gina Maeng
Gina Maeng a travaillé dur en tant que stagiaire chez JYP Entertainment, et il y a un moment où elle a pleuré dans le studio d’entraînement de danse parce qu’elle s’en voulait d’avoir fait une erreur. Park Jin Young l’a trouvée et lui a souri en lui disant “Tu me fais penser à moi ; c’est comme si tu étais ma petite sœur..” Bien que son passage dans l’entreprise ait été difficile, Gina Maeng apprécie ses expériences chez JYP Entertainment !
Ce désespoir et cette passion que je portais en moi, même après avoir quitté JYP Entertainment, c’était toujours ce que j’étais. C’est quelque chose que JYP Entertainment m’a appris.
– Gina Maeng
3. JYP Entertainment valorise le caractère
Un ancien stagiaire ayant suivi une formation chez JYP Entertainment et SM Entertainment a parlé une fois de la différence entre les deux entreprises. Selon ce stagiaire, des choses comme la personnalité et l’éthique sont importantes chez JYP Entertainment. Ce genre de choses n’est pas aussi important chez SM Entertainment. Park Jin Young a parlé à plusieurs reprises de l’importance qu’il accorde à des choses comme un bon caractère chez ses artistes !
Pour devenir un chanteur sous JYP, votre caractère est plus important que vos compétences. La norme d’une bonne personne est basée davantage sur le caractère que sur les compétences, ce qui signifie que vous devez être travailleur, modeste et honnête.
– Park Jin Young
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