Les téléspectateurs pensent que « Boss in the Mirror » a perdu son intention initiale de refléter la relation entre les patrons et les employés.
Actrice Kim Soo Mi a rejoint l’émission de variétés « Boss in the Mirror » de KBS 2TV en tant que nouveau patron. Cependant, la scène de répétition de Kim Soo Mi et de son équipe pour une comédie musicale a été révélée.
Parmi les acteurs qui ont travaillé avec Kim Soo Mi, Kim Hyung Joon, un ancien membre de SS501, l’a poliment approchée, s’est inclinée à 90 degrés et a essayé de se rapprocher d’elle. Cependant, Kim Soo Mi a montré une réaction plutôt froide et a dit sans ambages: « Je préfère un autre acteur pour le rôle de gendre. Je n’aime pas votre faux comportement ». Lorsque Kim Hyung Joon lui a offert un cadeau pour lui montrer son respect, Kim Soo Mi n’a même pas souri et l’a ignoré. Après le spectacle, Kim Hyung Joon a visité la salle d’attente de Kim Soo Mi et lui a donné un bouquet de fleurs, mais l’actrice principale n’a pas semblé satisfaite.
Bien que Kim Hyung Joon soit active depuis 18 ans, Kim Soo Mi est toujours considérée comme l’une des plus anciennes actrices de l’industrie du divertissement. Cependant, son attitude d’ignorer les efforts d’une junior plus jeune en âge et en expérience a suscité la déception des téléspectateurs et de l’équipe de production. Kim Soo Mi s’est brièvement excusé auprès de Kim Hyung Joon via le magnétoscope, mais il semble qu’il soit trop tard.
Le chef Jung Ji Seon, qui apparaît dans « Boss in the Mirror », a également été exposé à des abus de pouvoir. En réponse à un employé qui lui préparait des pancakes au kimchi, elle a dit : « Je ne savais pas que ça pouvait être aussi mauvais ». De plus, elle a ordonné à son personnel de ne pas créer de salon de discussion sans elle et s’est plainte du voyage de guérison qu’un employé nommé Kim Tae Guk avait préparé pour elle.
Le comportement de Jung Ji Seon envers ses employés était au-delà de simples conseils ou conseils. C’était plutôt une critique. Contrairement à Kim Soo Mi, Jung Ji Seon est un artiste indépendant qui a besoin de gagner l’intérêt et la confiance des téléspectateurs. Alors, est-il nécessaire pour elle d’entretenir le concept d’abus de pouvoir qui met mal à l’aise les téléspectateurs et même les autres employés ?
Le format actuel de l’émission ne parvient pas à décrire à la fois le point de vue du patron et celui des employés. Seule une culture dépassée de l’intimidation demeure. À ce stade, les producteurs de « Boss in the Mirror » semblent être obsédés par la création de personnages inconfortables et dépassés.
Bien sûr, il est possible que les « boss » mettent en place certaines situations pour rendre le spectacle plus divertissant. Cependant, ils ne peuvent pas ignorer les opinions des téléspectateurs selon lesquelles le contenu est excessif. On craint également que l’équipe de production ne se concentre uniquement sur les notes et ne transforme les acteurs en boucs émissaires. Qu’est-il arrivé à leur intention initiale de faire réfléchir volontairement les patrons sur eux-mêmes pour créer un lieu de travail où les employés aiment travailler ?
Source: Daum