Comme si être une idole n’était pas assez difficile, de nombreux membres du personnel qui travaillent avec des idoles souffrent également d’un travail difficile et obtiennent très peu de reconnaissance en retour. Pour aggraver les choses, toutes les entreprises ne sont pas connues pour bien traiter leurs employés, même si certaines sont certainement meilleures que d’autres. Selon les critiques d’entreprises d’un portail d’emploi coréen réputé, voici comment (ou mal) 12 des meilleures agences de K-Pop traitent leur personnel.
RBW (qui abrite des groupes comme MAMAMOO, Baiser violetet ONEUS) a reçu une note globale de 1,5 sur 5 de la part de ses employés. Le salaire annuel moyen chez RBW est actuellement de 29,1 millions de KRW (environ 23 000 USD).
De toutes les facettes de l’entreprise, les opportunités de promotion ont été considérées comme la meilleure partie du travail chez RBW, tandis que les avantages sociaux et l’équilibre travail-vie personnelle sont considérés comme les pires aspects du travail. En outre, 14 % du personnel approuve le PDG Kim Jin Wooet seulement 3 % voient un potentiel de croissance dans l’entreprise.
Pledis Entertainment (qui abrite des groupes comme DIX-SEPT et fromis_9) a reçu une note globale de 1,5 sur 5 de la part de ses employés. Le salaire annuel moyen chez Pledis Entertainment est de 28,5 millions de KRW (environ 22 500 USD).
De toutes les facettes de l’entreprise, les opportunités de promotion ont été considérées comme la meilleure partie du travail chez Pledis Entertainment, tandis que l’équilibre travail-vie personnelle est considéré comme la pire partie du travail. En outre, 22 % du personnel approuve le PDG Han Sung Sooet 10 % voient un potentiel de croissance dans l’entreprise.
Woollim Entertainment (qui abrite des groupes comme surdoué, Coup de fuséeet GOUTTE À GOUTTE) a reçu une note globale de 1,7 sur 5 de la part de ses employés. Le salaire annuel moyen chez Woollim Entertainment est de 31,2 millions de KRW (environ 24 700 USD).
De toutes les facettes de l’entreprise, le bien-être et le salaire ont été considérés comme la meilleure partie du travail chez Woollim Entertainment, tandis que l’équilibre travail-vie personnelle et la haute direction sont considérés comme la pire partie du travail. En outre, 20 % du personnel approuve le PDG Lee Jung Yeopet 8 % voient un potentiel de croissance dans l’entreprise.
Entertainment (qui abrite des groupes comme (G)I-DLE, PENTAGONEet CLC) a reçu une note globale de 1,8 sur 5 de la part de ses employés. Le salaire annuel moyen chez Cube Entertainment est de 31,4 millions de KRW (environ 24 900 USD).
De toutes les facettes de l’entreprise, les opportunités de promotion ont été considérées comme la meilleure partie du travail chez Cube Entertainment, tandis que l’équilibre travail-vie est considéré comme la pire partie du travail. En outre, 13 % du personnel approuve le PDG Shin Jung Hwanet 8 % voient un potentiel de croissance dans l’entreprise.
FNC Entertainment (qui abrite des groupes comme Balle Cerise, SF9et P1Harmonie) a reçu une note globale de 2,0 sur 5 de la part de ses employés. Le salaire annuel moyen chez FNC Entertainment est de 33,2 millions de KRW (environ 26 300 USD).
De toutes les facettes de l’entreprise, les opportunités de promotion ont été considérées comme la meilleure partie du travail chez FNC Entertainment, tandis que l’équilibre travail-vie personnelle et la haute direction sont considérés comme la pire partie du travail. En outre, 19 % du personnel approuve les PDG Ahn Seok Joon et Han Seung Houn mais seulement 3 % voient un potentiel de croissance dans l’entreprise.
Fantagio (qui abrite ASTRO et Weki Meki) a reçu une note globale de 2,0 sur 5 de la part de ses employés. Le salaire annuel moyen chez Fantagio est de 32,6 millions de KRW (environ 25 800 USD).
De toutes les facettes de l’entreprise, la culture d’entreprise et les opportunités de promotion ont été considérées comme la meilleure partie du travail chez Fantagio, tandis que l’équilibre travail-vie personnelle est considéré comme la pire partie du travail. En outre, 13 % du personnel approuve le PDG Shin Young Jinet 4 % voient un potentiel de croissance dans l’entreprise.
Yuehua Entertainment (qui abrite des groupes comme EVERGLOW et Tempête ainsi que Choi Yena) a reçu une note globale de 2,1 sur 5 de la part de ses employés. Le salaire annuel moyen chez Yuehua Entertainment est de 33,6 millions de KRW (environ 26 600 USD).
De toutes les facettes de l’entreprise, les opportunités de promotion ont été considérées comme la meilleure partie du travail chez Yuehua Entertainment, tandis que la haute direction est considérée comme la pire partie du travail. En outre, 21 % du personnel approuve le PDG Du Hua et 35 % voient un potentiel de croissance dans l’entreprise.
YG Entertainment (qui abrite des groupes comme NOIRPINK et TRÉSOR) a reçu une note globale de 2,4 sur 5 de la part de ses employés. Le salaire annuel moyen chez YG Entertainment est de 39,5 millions de KRW (environ 31 300 USD).
De toutes les facettes de l’entreprise, les opportunités de promotion ont été considérées comme la meilleure partie du travail chez YG Entertainment, tandis que la gestion est considérée comme la pire partie du travail. En outre, 25 % du personnel approuve le PDG Hwang Bo Kyunget 19 % voient un potentiel de croissance dans l’entreprise.
Starship Entertainment (qui abrite des groupes comme MONSTA X et CRAVITÉ) a reçu une note globale de 2,5 sur 5 de la part de ses employés. Le salaire annuel moyen chez Starship Entertainment est de 37,2 millions de KRW (environ 29 400 USD).
De toutes les facettes de l’entreprise, les opportunités de promotion ont été considérées comme la meilleure partie du travail chez Starship Entertainment, tandis que l’équilibre travail-vie est considéré comme la pire partie du travail. En outre, 41 % du personnel approuve les PDG Lee Hoon Hee et Lee Jin Sunget 26 % voient un potentiel de croissance dans l’entreprise.
SM Entertainment (qui abrite des groupes comme Velours rouge, NCTet aespa) a reçu une note globale de 2,5 sur 5 de la part de ses employés. Le salaire annuel moyen chez SM Entertainment est de 45,8 millions de KRW (environ 36 300 USD).
De toutes les facettes de l’entreprise, la culture d’entreprise a été considérée comme la meilleure partie du travail chez SM Entertainment, tandis que le salaire et l’équilibre travail-vie sont considérés comme les pires aspects du travail. En outre, 40 % du personnel approuve le PDG Lee Sung Sooet 17 % voient un potentiel de croissance dans l’entreprise.
JYP Entertainment (qui abrite des groupes comme ITZY, Enfants errantset DEUX FOIS) a reçu une note globale de 2,6 sur 5 de la part de ses employés. Le salaire annuel moyen chez JYP Entertainment est de 49,1 millions de KRW (environ 38 900 USD)
De toutes les facettes de l’entreprise, les opportunités de promotion ont été considérées comme la meilleure partie du travail chez JYP Entertainment, tandis que l’équilibre travail-vie personnelle est considéré comme la pire partie du travail. En outre, 54 % du personnel approuve le PDG Jung-Wooket 15 % voient un potentiel de croissance dans l’entreprise.
HYBE (qui abrite BTS et SMS) a reçu une note globale de 2,7 sur 5 de la part de ses employés. Le salaire annuel moyen chez HYBE est de 52,1 millions de KRW (environ 41 200 USD).
De toutes les facettes de l’entreprise, le bien-être et le salaire ont été considérés comme la meilleure partie du travail chez HYBE, tandis que l’équilibre travail-vie est considéré comme la pire partie du travail. En outre, 53 % du personnel approuve le PDG Park Ji Wonet 36 % voient un potentiel de croissance dans l’entreprise.
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