La loi Lee Seung Gi fournira-t-elle un filet de sécurité aux idoles de la K-pop ou deviendra-t-elle une restriction à leurs activités ?
Le 21 avril, la Commission de la culture, des sports et du tourisme de l’Assemblée nationale a adopté une loi révisée connue sous le nom de Lee Seung Gi Loi. L’objectif principal de la révision était d’obliger la divulgation des détails du règlement des bénéfices afin d’éviter les conflits entre les artistes et leurs agences en raison de pratiques comptables opaques.
La loi révisée comprenait également des dispositions relatives aux droits du travail des artistes mineurs. Cependant, un problème s’est posé ici. La loi révisée a abaissé les heures de travail maximales pour les artistes mineurs et interdit la gestion excessive des apparences, les actes qui présentent des risques pour la santé et la sécurité, les agressions, les violences verbales et le harcèlement sexuel, et les violations des droits à l’éducation telles que l’absentéisme scolaire et le décrochage scolaire.
Cependant, avec la divulgation des heures de travail révisées, il y a eu un contrecoup. Le 16 mai, cinq organisations, dont la Korea Entertainment Producers Association, la Korea Management Federation, la Korea Record Industry Association, la Korea Music Label Industry Association et la Korea Music Content Association ont publié une déclaration conjointe demandant la suppression de certaines dispositions, déclarant que la loi révisée qui limite les heures de travail des artistes mineurs n’est rien de plus qu’un “loi entravant le développement de l’industrie de la culture pop» qui ne tient pas compte de la réalité.
Ils ont exprimé leur inquiétude quant au fait que la disposition renforcée limitant les heures de travail des artistes mineurs pourrait potentiellement entraver les activités normales des artistes mineurs.
Bien qu’ils n’aient aucune objection à la disposition nouvellement ajoutée qui oblige les agences à divulguer régulièrement les détails comptables et de rémunération au moins une fois par an, ils craignaient que la disposition ne restreigne les activités normales des artistes mineurs.
En particulier, ils estiment que la disposition qui limite les heures de travail des personnalités publiques mineures dans le secteur des arts de la culture pop causera divers problèmes.
La loi révisée a réduit l’ancienne réglementation sur la durée maximale du travail de 35 heures par semaine pour les moins de 15 ans et 40 heures par semaine pour les plus de 15 ans à 25 heures par semaine et 6 heures par jour pour les moins de 12 ans, 30 heures par semaine et 7 heures par jour pour les 12 à 15 ans et 35 heures par semaine et 7 heures par jour pour les plus de 15 ans.
Selon ces normes, la majorité des membres des groupes d’idols de 4e génération qui créent actuellement un engouement pour la K-pop seraient confrontés à des restrictions dans leurs activités.
NewJeans, y compris le plus jeune membre Hyein (15 ans) né en 2008, tous les membres appartiennent à la tranche d’âge de 15 à 19 ans, ce qui correspond au mineur. LE SÉRAFIM, dont Kazuha (19 ans) née en 2003 et Hong Eunchae (16 ans) née en 2006. IVEdont le plus jeune Leeseo (16 ans) né en 2007, ainsi que An Yujin, Rei (19 ans), Jang Wonyoung et Liz (18 ans), ne peuvent travailler que 35 heures par semaine et 7 heures par jour, à l’exclusion Gaël.
Le groupe de filles recrues de YG BÉBÉMONSTREcomposé de Chiquita (née en 2009, 14 ans) et Rora (née en 2008, 14 ans), ainsi que de Jang Hyun Joon (né en 2008, 14 ans) du groupe de garçons The Wind, connu sous le nom de le «groupe de garçons les plus jeunes avec une moyenne d’âge de 16,8 ans» sera désormais limité à travailler seulement 30 heures par semaine et 7 heures par jour, car ils ont moins de 15 ans.
En réponse, les cinq organisations ont affirmé : «L’industrie s’est conformée à la loi actuelle concernant les restrictions d’heures de travail pour les mineurs de moins de 15 ans, et par conséquent, le temps d’activité moyen des artistes mineurs est encore plus court que les heures de service limitées par le projet de loi révisé actuel en 2020. Contrairement aux étudiants qui restent tard à étudier et à lutter avec des livres, les mineurs qui aspirent à devenir des stars de la culture pop et des arts sont privés des activités qu’ils désirent, ce qui est injuste en termes d’égalité.“
En particulier, concernant la réglementation sur les horaires de travail limités, ils ont mis l’accent sur la discrimination et l’inégalité, affirmant que la nouvelle loi pourrait imposer des contraintes importantes aux sociétés de radiodiffusion ou aux sociétés de production, conduisant à l’évitement des artistes interprètes de cette tranche d’âge.
“Il est évident que nous ne pourrons plus voir le prochain BoA ou le prochain Jung Dong Won”, ont-ils déclaré, exigeant la suppression de la clause pertinente et un réexamen du projet de loi par le biais de discussions avec l’industrie.
Ceux qui travaillent actuellement dans l’industrie de la K-pop pensent que cet amendement manque de compréhension de l’industrie. Dans le cas des groupes d’idols à la tête de l’industrie de la musique, la majorité d’entre eux comprennent des membres mineurs. Si l’amendement est appliqué, ces personnes seront immédiatement confrontées à des difficultés dans leurs activités.
Un responsable d’une agence de gestion d’idoles a déploré, « La définition des « heures de travail » elle-même n’est pas claire. Les activités de divertissement ont des heures de trajet incertaines, et il est difficile de savoir si le temps d’entraînement, les horaires à l’étranger et même le temps consacré au maquillage doivent être inclus dans les heures de travail.
En particulier, les membres des groupes d’idols se livrent souvent à des activités en tant que groupe, comme vivre ensemble, il est donc à craindre que cet amendement ait un impact significatif.
Cet amendement a été proposé pour résoudre des problèmes de longue date dans l’industrie, tels que les contrats déloyaux et les conflits sur la répartition des bénéfices entre les célébrités et les agences de divertissement.
L’année dernière, Lee Seung Gi a révélé qu’il n’avait pas reçu les enregistrements de ses revenus provenant des ventes de musique depuis environ 20 ans sous son ancienne agence, Hook Entertainment. Ce mois-ci, l’ancien membre de LOONA Chuu a également fait face à une controverse sur des contrats inéquitables où le ratio des bénéfices et des dépenses a changé.
Des efforts pour établir et améliorer les lois et les systèmes pertinents pour les artistes qui transcendent la Corée et se produisent sur la scène mondiale sont nécessaires. Cependant, si les réglementations ciblant les agences qui se sont engagées dans des contrats déloyaux finissent par nuire aux artistes, cela devient un problème.
Un manager d’un groupe d’idols avec des membres adolescents a exprimé, « Sept heures par jour est une norme absurde. Si vous séparez les membres adultes et adolescents au moment où ils peuvent être actifs et mettez des restrictions sur leurs activités au plus fort de leur carrière, cela peut conduire à un sentiment d’aliénation et de privation, en particulier avec les activités de groupe.
Garantir les droits de sommeil et les droits d’apprentissage pour permettre aux artistes mineurs de grandir en bonne santé dans une industrie du divertissement où les tournages nocturnes sont fréquents est une cause juste. Selon une enquête menée par la Commission nationale des droits de l’homme de Corée l’année dernière, parmi 78 enfants et adolescents artistes de la culture pop, 57,5 % ont répondu que leur temps de sommeil moyen pendant la période de tournage était de « 4 à 6 heures » par jour.
L’industrie est consciente de ces problèmes et a mis en place son propre filet de sécurité pour protéger les artistes mineurs. En fait, l’industrie de la culture populaire a fait des efforts en créant des lignes directrices pour les «jeunes artistes» et en demandant un consentement préalable pour les activités nocturnes afin de protéger leurs droits.
On craint de plus en plus que cet amendement puisse encore exacerber le décalage entre la loi et la réalité, sans refléter adéquatement les voix de l’industrie. Il est maintenant nécessaire de mettre en place un organe consultatif impliquant l’Assemblée nationale, le gouvernement et l’industrie pour rechercher des solutions efficaces et engager des discussions de fond.
Source: Daum